CiroKar GewinnF/K oranıKUVEBITTemettüHisse senetleriPiyasa DeğeriBorçlanmaBorçlarÖzsermayeAAQSÇalışanROEROAROCE
Coca-Cola Femsa SAB de CV - Hisse senedi

Coca-Cola Femsa SAB de CV Çalışan 2024

Coca-Cola Femsa SAB de CV Çalışan

79.105,00

Coca-Cola Femsa SAB de CV Temettü Verimi

3,55 %

Ticker

KOFUBL.MX

ISIN

MX01KO000002

WKN

A2PHAR

2024 yılında Coca-Cola Femsa SAB de CV, 79.105,00 çalışanı ile önceki yıla göre çalışan sayısında 0% oranında bir değişim göstermiştir 79.105,00.

Coca-Cola Femsa SAB de CV Aktienanalyse

Coca-Cola Femsa SAB de CV ne yapıyor?

Coca-Cola Femsa SAB de CV is a Mexican Coca-Cola bottling and distribution company. It was founded in 1890 and has grown steadily since then. Today, Coca-Cola Femsa is the largest bottling company in the world and serves over 257 million customers in Latin America. The company has made massive investments in recent years to strengthen its position in the market, including the acquisition of The Coca-Cola Company in Brazil and collaboration with The Coca-Cola Company in Colombia. Coca-Cola Femsa also operates bottling plants in Mexico, Guatemala, Uruguay, Venezuela, Colombia, Costa Rica, Brazil, Panama, and Argentina. The company uses an "Asset-Light" model, with various divisions tailored to Coca-Cola, and is divided into six main business units: Coca-Cola Femsa Mexico, Coca-Cola Femsa Brazil, Coca-Cola Femsa Asia, Coca-Cola Femsa Colombia, Coca-Cola Femsa Philippines, and Coca-Cola Femsa North America. Coca-Cola Femsa offers a variety of products, including classic Coca-Cola, Coca-Cola Zero, Fanta, and Sprite. The company is committed to operating sustainably and aims to reduce its CO2 emissions by 25% by 2020 and reduce its water consumption to 1.96 liters per beverage produced. In summary, Coca-Cola Femsa is a major player in the beverage market, specializing in production and distribution, and operates in different regions worldwide. The company is dedicated to sustainable business practices and continuously strives to strengthen its market position. Coca-Cola Femsa SAB de CV ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

Çalışan detayları

Coca-Cola Femsa SAB de CV Çalışan Tabanının İncelenmesi

Coca-Cola Femsa SAB de CV çalışanları, operasyonların vazgeçilmez bir yönüdür ve yenilik, üretkenlik ve büyümeyi ileriye taşırlar. İş gücünün büyüklüğü ve bileşimi, şirketin ölçeği, çeşitliliği ve insan sermayesine yaptığı yatırımları gösterir. Çalışan verilerinin analizi, Coca-Cola Femsa SAB de CV'nun işletme kapasitesini ve gelecekteki potansiyelini anlamak için kritik öneme sahiptir.

Yıl-sonu-Yıl Karşılaştırma

Coca-Cola Femsa SAB de CV çalışan sayılarının yıl bazında değerlendirilmesi, büyüme desenleri, genişleme veya daralmaların tanımlanmasına yardımcı olur. Çalışan sayısındaki artış, genişleyen operasyonlara ve yeteneklere yapılan yatırımlara işaret edebilir, azalma ise verimlilik artışları, otomasyon veya işsel zorlukları sinyal edebilir.

Yatırımlar Üzerindeki Etkiler

Coca-Cola Femsa SAB de CV çalışan verileri, şirketin operasyonel verimliliği, yenilik kapasitesi ve sürdürülebilirliği hakkında fikir vererek yatırım kararlarını etkiler. Yatırımcılar, şirketin stratejileri etkin bir şekilde uygulama, yenilik yapma ve piyasa değişikliklerine uyum sağlama potansiyelini değerlendirmek için iş gücü verilerini değerlendirir.

Çalışan Verilerinin Yorumlanması

Coca-Cola Femsa SAB de CV çalışan sayılarındaki dalgalanmalar, iş stratejilerindeki değişiklikleri, operasyonel gereksinimleri ve piyasa dinamiklerini yansıtır. Yatırımcılar ve analistler, bu eğilimleri inceleyerek şirketin stratejik konumlandırmasını, uyum kabiliyetini ve sürdürülebilir büyüme için potansiyelini değerlendirir.

Sıkça Sorulan Sorular: Coca-Cola Femsa SAB de CV Hissesine Dair

Coca-Cola Femsa SAB de CV bu yıl kaç çalışanı var?

Coca-Cola Femsa SAB de CV, bu yıl 79.105,00 undefined çalışanı bulunmaktadır.

Coca-Cola Femsa SAB de CV şirketi geçen yıla kıyasla kaç çalışanı vardı?

Geçen yıla kıyasla Coca-Cola Femsa SAB de CV, 0 daha fazla çalışan sayısına sahipti.

Coca-Cola Femsa SAB de CV şirketinin çalışan sayısının şirket üzerindeki etkileri nelerdi?

Coca-Cola Femsa SAB de CV şirketinin verimliliği ve üretkenliği üzerinde çalışan sayısı doğrudan etkilidir. Daha yüksek bir çalışan sayısı, şirketin büyüdüğünü ve hedeflerine ulaşmak için daha fazla kaynağa sahip olduğunu belirtebilir, oysa daha düşük bir çalışan sayısı, şirketin maliyetleri kısmakta olduğunu veya yeni çalışan çekmekte zorlandığını gösterebilir.

Coca-Cola Femsa SAB de CV yatırımcıları üzerinde çalışan sayısının ne gibi etkileri oldu?

Bir şirketin çalışan sayısı, Coca-Cola Femsa SAB de CV yatırımcılarını etkileyebilir çünkü bu, şirketin büyümesinin ve finansal sağlığının bir göstergesi olabilir. Daha yüksek bir çalışan sayısı, yatırımcılara umut verirken, düşük bir çalışan sayısı endişe uyandırabilir.

Coca-Cola Femsa SAB de CV şirketin özsermayesinin artırılmasının şirket üzerindeki etkisi nedir?

Coca-Cola Femsa SAB de CV tutarında sermaye artırımı, şirketin finansal gücünü iyileştirebilir ve gelecekteki yatırımları yapma ve taahhütleri yerine getirme kapasitesini artırabilir.

Coca-Cola Femsa SAB de CV şirketinin özsermayesindeki bir azalma şirketi nasıl etkiler?

Coca-Cola Femsa SAB de CV tutarındaki bir özsermaye azalması, onun finansal istikrarını olumsuz etkileyebilir ve gelecekteki yatırımları ile yükümlülükleri yerine getirme kapasitesini azaltabilir.

Coca-Cola Femsa SAB de CV öz sermayesini etkileyen bazı faktörler nelerdir?

Coca-Cola Femsa SAB de CV öz sermayesini etkileyebilecek bazı faktörler arasında, diğerlerinin yanı sıra satış gelişimi, kar ve zarar tablosu, temettü ödemeleri ve yatırımlar bulunmaktadır.

Coca-Cola Femsa SAB de CV şirketinin öz sermayesi yatırımcılar için neden bu kadar önemli?

Coca-Cola Femsa SAB de CV şirketinin özsermayesi yatırımcılar için önemlidir, çünkü şirketin finansal istikrarını gösteren bir göstergedir ve yatırımcılara şirketin yükümlülükleri ve gelecekteki yatırımları açısından ne kadar finansal desteğe sahip olduğu hakkında bilgi verir.

Coca-Cola Femsa SAB de CV şirketinin çalışan sayısı şirketi nasıl etkiler?

Coca-Cola Femsa SAB de CV şirketinin çalışan sayısı, doğrudan şirketin büyümesi ve performansını etkileyebilir. Daha yüksek bir çalışan sayısı, daha fazla kapasite ve üretkenliğe yol açabilirken, daha düşük bir çalışan sayısı daha az verimlilik ve kısıtlamalara neden olabilir.

Coca-Cola Femsa SAB de CV şirketinin çalışan sayısı son yıllarda nasıl gelişti?

Son yıllarda Coca-Cola Femsa SAB de CV çalışan sayısı 0 oranında değişti.

Coca-Cola Femsa SAB de CV şu anda kaç çalışanı var?

Coca-Cola Femsa SAB de CV şu anda 79.105,00 undefined çalışana sahip.

Coca-Cola Femsa SAB de CV yatırımcıları için çalışan sayısı neden önemlidir?

Coca-Cola Femsa SAB de CV yatırımcıları için çalışan sayısı önemlidir, çünkü bu, şirketin büyüme potansiyeli ve performans kapasitesi için bir göstergedir. Ayrıca, şirketin iş gücünü nasıl yönetebildiği ve nasıl yeni çalışanlar bulabildiği hakkında da bilgiler bulunmaktadır.

Coca-Cola Femsa SAB de CV, çalışan sayısını değiştirmek için hangi stratejik önlemleri alabilir?

Personel sayısını değiştirmek için Coca-Cola Femsa SAB de CV, aralarında ücret paketlerinin düzenlenmesi, çalışma koşullarının iyileştirilmesi, işe alım kampanyalarının yürütülmesi ve olumlu bir şirket kültürünün teşvik edilmesi gibi çeşitli önlemler alabilir. Şirketin, personel sayısını değiştirmek için en iyi stratejik önlemleri belirlemek adına durumunun kapsamlı bir değerlendirmesini yapması önemlidir.

Coca-Cola Femsa SAB de CV ne kadar temettü ödüyor?

Son 12 ay içerisinde Coca-Cola Femsa SAB de CV, 5,80 MXN tutarında bir temettü ödedi. Bu, yaklaşık olarak 3,55 % oranında bir temettü verimine denk gelmektedir. Gelecek 12 ay için Coca-Cola Femsa SAB de CV, tahmini olarak 1,91 MXN tutarında bir temettü ödemesi yapacak.

Coca-Cola Femsa SAB de CV’nin temettü verimi ne kadar?

Coca-Cola Femsa SAB de CV şirketinin mevcut temettü verimi 3,55 %.

Coca-Cola Femsa SAB de CV ne zaman temettü ödüyor?

Coca-Cola Femsa SAB de CV dönemsel olarak temettü ödemesi yapar. Bu ödemeler Kasım, Kasım, Ocak, Ocak aylarında gerçekleştirilir.

Coca-Cola Femsa SAB de CV şirketinin temettüsü ne kadar güvenli?

Coca-Cola Femsa SAB de CV, son 0 yıl içerisinde her yıl temettü ödedi.

Coca-Cola Femsa SAB de CV şirketinin temettüsü ne kadar?

Önümüzdeki 12 ay için 1,91 MXN tutarında temettü ödenmesi beklenmektedir. Bu, 1,17 % oranında bir temettü verimidir.

Coca-Cola Femsa SAB de CV hangi sektörde bulunuyor?

Coca-Cola Femsa SAB de CV, 'Sabit Tüketim Malları' sektörüne atanmıştır.

Wann musste ich die Aktien von Coca-Cola Femsa SAB de CV kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

Son Coca-Cola Femsa SAB de CV tarihinde 1,52 MXN tutarındaki en son temettüyü alabilmek için, hisseyi 06.12.2024 tarihindeki Ex-Tag'den önce portföyünde bulundurman gerekiyordu.

Coca-Cola Femsa SAB de CV en son ne zaman temettü ödemesi yaptı?

Son ödeme tarihi 09.12.2024 olarak gerçekleşti.

Coca-Cola Femsa SAB de CV şirketinin 2023 yılında dağıttığı temettü miktarı ne kadardı?

2023 yılında Coca-Cola Femsa SAB de CV tarafından 5,43 MXN olarak temettüler dağıtıldı.

Coca-Cola Femsa SAB de CV hangi para biriminde temettü dağıtıyor?

Coca-Cola Femsa SAB de CV hisselerinin temettüleri MXN olarak dağıtılır.

Aktiensparpläne, yatırımcıların uzun vadeli olarak servet inşa etmeleri için çekici bir fırsat sunar. Ana avantajlardan biri, sözde Cost-Average-Effekti'dir: Düzenli olarak sabit bir miktarın hisse senetlerine veya hisse senedi fonlarına yatırılmasıyla, fiyatlar düşükken otomatik olarak daha fazla pay alınır ve fiyatlar yüksekken daha az alınır. Bu, zaman içinde hisse başına daha uygun bir ortalama fiyata yol açabilir. Ayrıca, Aktiensparpläne, küçük miktarlarla bile pahalı hisselere erişim sağlayarak küçük yatırımcılara da kapılarını açar. Düzenli yatırım, ayrıca disiplinli bir yatırım stratejisini teşvik eder ve impulsif alım veya satım gibi duygusal kararları engellemeye yardımcı olur. Bunun ötesinde, yatırımcılar hisselerin potansiyel değer artışından ve yeniden yatırılabilecek temettü dağıtımlarından faydalanır, bu da bileşik faiz etkisini ve böylece yatırılan sermayenin büyümesini artırır.

Andere Kennzahlen von Coca-Cola Femsa SAB de CV

Coca-Cola Femsa SAB de CV Ciro hissesine yönelik aktienanalizimiz, satış, kar, P/E oranı, P/S oranı, EBIT gibi önemli mali kriterleri içermekte olup, dividende bilgilerini de ele almaktadır. Ayrıca, hisseler, piyasa değeri, borçlar, özsermaye ve Coca-Cola Femsa SAB de CV Ciro şirketin yükümlülükleri gibi konuları incelemekteyiz. Bu konular hakkında daha detaylı bilgilere ihtiyacınız varsa, web sitemizin alt sayfalarında kapsamlı analizler sunuyoruz: